..มองแบบองค์รวม..
..ช่วงที่ผ่านมา..ได้มีโอกาสได้พูดคุยกับผู้บริหาร..หลายหน่วยงาน..
...และเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จ.. .
ผู้บริหาร..ต่างระบุว่า..สิ่งที่จะประสบความสำเร็จได้นั้นเกิดจาก..การมอง องค์รวม..ว่าสุดท้ายแล้ว...องค์กรนั้นๆ..จะ.ได้ประโยชน์สูงสุดเพียงใด
..และการที่จะไปถึงจุดดังกล่าว..ไม่ใช่ว่า บุคคลใด..ใด หรือหน่วยงานใด..จะทำได้เพียงคนเดียว..จะต้องสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ ทุกคนในหน่วยงานเดียว มองที่เป้าหมายเดียวกันว่า ...สุดท้ายแล้ว ..อะไรคือความสำเร็จสูงสุดขององค์กร ..และร่วมมือร่วมใจให้ไปถึงจุดดังกล่าว
.....เพราะเมื่อ..องค์กร..ประสบความสำเร็จแล้ว.. สุดท้าย..ทุกเรื่องก็จะกลับมาสร้างประโยชน์ต่อ ..คนหรือบุคลากร.ในองค์กร ..เป็นประโยชน์ต่อประเทศชาติ ต่อสังคม...และหากทุกหน่วยงาน เป็นเช่นนี้ ..ก็จะสร้างความเข้มแข็งแก่ประเทศชาติตามมา..
..และหากองค์กรใด. ยังมีการมองแบบแยกส่วน...แยกตัวตน..แยกกลุ่ม..สุดท้ายแล้ว องค์กรนั้นก็จะประสบปัญหา ...ไม่เข้มแข็ง..และแข่งขันไม่ได้..โดยเฉพาะในยุคภาวะแข่งขันรุนแรงเช่นในปัจจจุบัน..
...แนวทางการ"มองแบบองค์รวม" ..ใช้ได้ทุกระดับ ทุกองค์กร แม้หาก..ระดับประเทศ..ทุกคน ทุกฝ่าย ทุกกลุ่ม .ทุกสี ..ทุกพรรค..หันมามองถึงประโยชน์ของประเทศชาติ..เป็นที่ตั้ง..ลดทิฐิ..หันมาหารือ หาจุดยุติร่วมกัน..แล้ว.ร่วมขับเคลื่อนประเทศ..ให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคง..ท้ายสุดแล้ว...คนไทย..คงกลับมายิ้ม อย่างมีความสุขเต็มที่ได้อีกครั้ง......
